Op 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium op de wet DBA opgeheven. Dat betekent dat de Belastingdienst gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. De overheid wil schijnzelfstandigheid en oneerlijke concurrentie voorkomen, ook in de huisartsenzorg.
Vanaf 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. In de praktijk betekent dit dat de Belastingdienst tijdens controles werkgevers naheffingen voor sociale premies kan opleggen als er binnen bedrijven en organisaties sprake is van schijnzelfstandigheid. Zelfstandigen (ZZP-ers) raken bij constatering van schijnzelfstandigheid met terugwerkende kracht hun zelfstandigenaftrek kwijt. Tot 1 januari 2025 geeft de Belastingdienst nog eerst een aanwijzing/waarschuwing, na 1 januari 2025 zal er direct teruggevorderd worden. Naheffingen kunnen tot maximaal 5 jaar terug worden opgelegd. Er kan niet verder terug worden gecorrigeerd dan tot 1 januari 2025, de datum van de opheffing.
Wat betekent dit voor de huisartsenpraktijk? De LHV adviseert het volgende:
- Inventariseer de bestaande arbeidsrelaties in je praktijk.
- Werk met waarnemend huisartsen daadwerkelijk zoals vastgelegd in de modelovereenkomst. Modelovereenkomsten in de huisartsenzorg voor duurwaarneming en voor incidentele waarneming gebruikt kunnen blijven worden tot 30 september 2026. Dit is bevestigd door de Belastingdienst. De modelovereenkomst voor praktijkmedewerking is geldig tot oktober 2025. Controleer of de wijze van uitvoering van de overeenkomst in overeenstemming is met de daarin opgenomen afspraken, dat met de juiste versie van de overeenkomst wordt gewerkt en er in de dagelijkse uitvoering geen regels of verplichtingen worden opgelegd die eigenlijk alleen van toepassing zijn op werknemers. De Belastingdienst beoordeelt altijd de feitelijke manier van werken.
- Ga met ondersteunend personeel geen zzp-constructie aan. Voor deze medewerkers zijn er geen goedgekeurde modelovereenkomsten beschikbaar.
- Volg de ontwikkelingen en bespreek regelmatig met elkaar of jullie jullie samenwerking op bestaande basis kunnen voortzetten of dat jullie samenwerking op een andere manier geregeld moet worden.
Wilt u meer weten? Kijk op de website van de LHV naar het dossier Zelfstandigenbeleid - LHV of kijk op de website van de Rijksoverheid Arbeidsrelaties: zzp - ja of nee. Ook kunt u de arbeidsrelaties binnen uw bedrijf toetsen met een keuzehulp van de Rijksoverheid; Beoordeling arbeidsrelatie - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Heeft u nog vragen, neem contact op met Margriet de Bruijne of beroepsvereniging voor juridisch advies.